BERLÍN, BRATISLAVA. Po dlhých týždňoch sporov sa nemecká koalícia dohodla. Od roku 2016 obsadia v 108 firmách kótovaných na burze tretinu miest v dozorných radách ženy. Zákon kabinet schváli 11. decembra.
Podnikatelia, ktorí 30-percentné kvóty nedodržia, budú sankcionovaní. Ak na post nenájdu vhodnú ženu, miesto ostane neobsadené.
Kvóty pre ženy budú podľa koaličnej dohody platiť aj pre podnikateľov vo verejnom sektore, ktorých je asi 3500. Tí budú kvóty zavádzať dobrovoľne. „Zistíme, že život s týmto nebude ťažší,“ povedala podľa nemeckých médií kancelárka Angela Merkelová.
Od roku 2001 sa nezaviedli
Kvóty, ktoré sľúbila nemecká vláda vo svojej koaličnej dohode, sa dohadovali niekoľko týždňov.
Šéf frakcie CDU/CSU Volker Kauder naposledy označil ministerku pre rodinu Manuelu Schwesigovú, ktorá je zodpovendá za kvóty, za „príliš plačlivú“. Minister hospodárstva a šéf SPD Sigmar Gabriel to tvrdo kritizoval. „Ak sú muži nervózni, ukazuje to skôr, že muži majú problém,“ povedal podľa Die Zeit.
Zákon má pomôcť zrovnoprávniť účasť žien a mužov vo vedúcich pozíciách v súkromnom i verejnom sektore. Hoci sa na dobrovoľnom zavádzaní kvót dohodli firmy s nemeckou vládou už v roku 2001, sa veľa nezmenilo.
Podľa prieskumu sa nič nestane
V 200 najväčších nemeckých firmách sa podiel žien v dozorných radách v roku 2013 zvýšil podľa Nemeckého inštitútu pre výskum hospodárstva o dve percentá na 15 percent.
V predstavenstvách je podiel žien len štyri percentá. Vo verejnom sektore pracuje väčšina žien, ale len štvrtina je aj vo vedúcich pozíciách.
Len každý šiesty podnikateľ v Nemecku si myslí, že zavedenie kvót bude mať pozitívny vplyv na samotné podnikanie. Väčšina, teda 62 percent si myslí, že kvóty nebudú mať ani pozitívny ani negatívny vplyv na podnikanie. Ukázal to novembrový prieskum inštitútu Yougov medzi 500 ľuďmi, ktorí majú vplyv na podnikanie v Nemecku.
