Mnoho ľudí tvrdí, že malé firmy sú tie, ktoré tvoria pracovné miesta. Minimálne v USA to neplatí.
Dôležité pre rast zamestnanosti nie sú malé firmy, ale nové firmy. Výskum ukazuje, že za prínos, ktorý bol predtým pripisovaný malým firmám, môžu "start-upy".
Existuje ale aj veľa dôvodov, prečo môžu byť veľké firmy lepšie ako malé. Úroveň, na ktorej fungujú, im dovoľuje znižovať náklady a fungovať efektívnejšie.
"Mali by sme sa lepšie, ak by ľudia prestali malé firmy romantizovať a namiesto toho sa zamerali na výstupy, na ktorých naozaj záleží. Ako ekonomický rast alebo nezamestnanosť," píše Adam Ozimek na blogu Modeled Behavior.
Odporúča Matej Hruška, editor ekonomika.sme.sk.
