Odstupné si nedáme, štrajkovali Španieli

Dlhodobí zamestnanci môžu dostať odstupné aj za viac ako tri roky. Mladí nemajú šancu nájsť si prácu.

Generálny štrajk v Španielsku. Prvý od roku 2010.(Zdroj: TASR/AP)

MADRID, BRATISLAVA. Dvadsaťjedenročný Daniel Lorente si za svoju krátku dospelosť vyskúšal už viac pozícií. Pracoval na stavbe, v McDonalde či v telemarketingu. Ako hovorí pre AP, všetko to boli zamestnania na čiastočný úväzok.

V každej pozícii skončil po krátkom čase, najdlhšie vydržal sedem mesiacov. „Ako si budem môcť zaplatiť napríklad hypotéku, keď nemôžem získať trvalú prácu,“ pýta sa mladík, ktorý stále býva s matkou a 28­ročnou nezamestnanou sestrou.

Nepružný systém

Lorenteho príbeh prežívajú v Španielsku mnohí mladí. Získať stálu prácu je pre nich ťažké. Aj preto je tu nezamestnanosť ľudí do 24 rokov päťdesiat percent, aj preto státisíce utekajú do zahraničia.

Mladí si nemôžu nájsť trvalé zamestnanie aj pre pracovné zákony. „Systém je veľmi nepružný. Práve to spôsobuje veľkú nezamestnanosť, najmä medzi mladými,“ hovorí pre SME Lídia Farréová, zo španielskeho Inštitútu pre ekonomické analýzy.

„Tých, čo majú dlhodobé zamestnanie je veľmi drahé vyhodiť. Väčšina mladých, žien či imigrantov preto robí iba na krátkodobý pomer,“ dodáva.

sp.jpg

Majiteľka za zničeným sklom svojho obchodu. FOTO: TASR

info
Štrajk v Španielsku
Nezamestnanosť
  • Odstupné pri vyhodení z práce klesne zo 45 dní za každý odpracovaný rok na 33.
  • Maximálne odstupné klesne zo 42 mesiacov na 24.
  • Každá malá firma, ktorá zamestná mladého človeka do 30 rokov, získa daňovú úľavu do tritisíc eur.

Nová vláda premiéra Mariana Rajoya chce tento systém viac otvoriť. Vo februári schválila nový liberálnejší Zákonník práce.

Ako odpoveď im vo štvrtok dve najväčšie odborové organizácie v krajine pripravili generálny štrajk – prvý v krajine od septembra 2010. Nepracovali mnohé fabriky, obmedzene fungovala aj doprava.

„Reforma práce berie zamestnancom práva, ktoré si vydobyli naši rodičia,“ povedal pre Reuters vlakový strojvodca, ktorý sa tiež chystal podporiť štrajk.

Tri a polročné odstupné

Doterajší Zákonník práce má pôvod ešte v časoch diktátora Franca v 70. rokov. Zamestnávateľ môže zamestnanca prepustiť len s odstupným, ktoré každý rok narastie o 45 dní.

Kto pracuje vo firme osem rokov, musí po prepustení dostať peniaze takmer za jeden rok. Horná hranica odstupného je tri a pol roka.

Za takýchto podmienok firmy dlhodobých zamestnancov, ktorí môžu byť menej efektívni, nevedia prepustiť. V neistých časoch sa boja prijať nových ľudí, čím trpia najmä mladí.

Reforma trhu práce, ktorú chce presadiť vláda, pritom podľa firiem mení systém len mierne. Maximálne odstupné napríklad zníži na dva roky.

Krajina chce znížením nezamestnanosti naštartovať rast. Ten potrebuje aj na to, aby do budúceho roka znížila deficit na tri percentá, ktoré žiada Európska únia. Práve dnes má premiér predstaviť tvrdé úsporné opatrenia.

Najčítanejšie na SME Svet


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  2. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  4. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 582
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 628
  3. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 6 226
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 055
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 5 791
  6. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 5 526
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 396
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 849
  9. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 596
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 996

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Křetínský: Desím sa, aby napätie v koalícii neohrozilo Slovensko

Prevážil podľa mňa konsenzus, že problematika je natoľko zložitá, že politická reprezentácia nie je schopná objektívne vyhodnotiť, čo by sa jednotlivým klientom stalo.

PLUS

Nespávajú, aby mohli prekladať titulky. Zadarmo a za pár hodín

I love you, povie filmová postava a v titulkoch sa objaví: Ja láska vy.

Neprehliadnite tiež

OBSE kritizuje Rusko za uznávanie dokladov vydávaných separatistami

Postup Ruska je podľa Organizácie pre bezpečnosť a spoluprácu v Európe v rozpore s mierovým procesom na východe Ukrajiny.

V štyroch afrických krajinách je viac ako milión detí ohrozených hladom, tvrdí UNICEF

Detský fond OSN upozorňuje, že dramatická situácia je najmä v Jemene a Nigérii.

Na nákupné centrum v Melbourne spadlo lietadlo, zahynulo päť ľudí

Pilot po štarte použil tiesňové volanie a ohlásil vážne zlyhanie motora.

Trump vymenoval nového poradcu pre národnú bezpečnosť

McMaster bol účastníkom vojny v Perzskom zálive a slúžil i v Afganistane.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop