Odstupné si nedáme, štrajkovali Španieli

Dlhodobí zamestnanci môžu dostať odstupné aj za viac ako tri roky. Mladí nemajú šancu nájsť si prácu.

Generálny štrajk v Španielsku. Prvý od roku 2010.(Zdroj: TASR/AP)

MADRID, BRATISLAVA. Dvadsaťjedenročný Daniel Lorente si za svoju krátku dospelosť vyskúšal už viac pozícií. Pracoval na stavbe, v McDonalde či v telemarketingu. Ako hovorí pre AP, všetko to boli zamestnania na čiastočný úväzok.

V každej pozícii skončil po krátkom čase, najdlhšie vydržal sedem mesiacov. „Ako si budem môcť zaplatiť napríklad hypotéku, keď nemôžem získať trvalú prácu,“ pýta sa mladík, ktorý stále býva s matkou a 28­ročnou nezamestnanou sestrou.

Nepružný systém

Lorenteho príbeh prežívajú v Španielsku mnohí mladí. Získať stálu prácu je pre nich ťažké. Aj preto je tu nezamestnanosť ľudí do 24 rokov päťdesiat percent, aj preto státisíce utekajú do zahraničia.

Mladí si nemôžu nájsť trvalé zamestnanie aj pre pracovné zákony. „Systém je veľmi nepružný. Práve to spôsobuje veľkú nezamestnanosť, najmä medzi mladými,“ hovorí pre SME Lídia Farréová, zo španielskeho Inštitútu pre ekonomické analýzy.

„Tých, čo majú dlhodobé zamestnanie je veľmi drahé vyhodiť. Väčšina mladých, žien či imigrantov preto robí iba na krátkodobý pomer,“ dodáva.

sp.jpg

Majiteľka za zničeným sklom svojho obchodu. FOTO: TASR

info
Štrajk v Španielsku
Nezamestnanosť
  • Odstupné pri vyhodení z práce klesne zo 45 dní za každý odpracovaný rok na 33.
  • Maximálne odstupné klesne zo 42 mesiacov na 24.
  • Každá malá firma, ktorá zamestná mladého človeka do 30 rokov, získa daňovú úľavu do tritisíc eur.

Nová vláda premiéra Mariana Rajoya chce tento systém viac otvoriť. Vo februári schválila nový liberálnejší Zákonník práce.

Ako odpoveď im vo štvrtok dve najväčšie odborové organizácie v krajine pripravili generálny štrajk – prvý v krajine od septembra 2010. Nepracovali mnohé fabriky, obmedzene fungovala aj doprava.

„Reforma práce berie zamestnancom práva, ktoré si vydobyli naši rodičia,“ povedal pre Reuters vlakový strojvodca, ktorý sa tiež chystal podporiť štrajk.

Tri a polročné odstupné

Doterajší Zákonník práce má pôvod ešte v časoch diktátora Franca v 70. rokov. Zamestnávateľ môže zamestnanca prepustiť len s odstupným, ktoré každý rok narastie o 45 dní.

Kto pracuje vo firme osem rokov, musí po prepustení dostať peniaze takmer za jeden rok. Horná hranica odstupného je tri a pol roka.

Za takýchto podmienok firmy dlhodobých zamestnancov, ktorí môžu byť menej efektívni, nevedia prepustiť. V neistých časoch sa boja prijať nových ľudí, čím trpia najmä mladí.

Reforma trhu práce, ktorú chce presadiť vláda, pritom podľa firiem mení systém len mierne. Maximálne odstupné napríklad zníži na dva roky.

Krajina chce znížením nezamestnanosti naštartovať rast. Ten potrebuje aj na to, aby do budúceho roka znížila deficit na tri percentá, ktoré žiada Európska únia. Práve dnes má premiér predstaviť tvrdé úsporné opatrenia.

Najčítanejšie na SME Svet


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Rastie nám pokrivená generácia?
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  2. Rastie nám pokrivená generácia?
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  5. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Slávnostná imatrikulácia SvF STU v Bratislave
  10. Univerzita vyTVORená nápadmi študentov!
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 20 505
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 5 162
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 4 860
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 3 943
  5. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 257
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 2 114
  7. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 2 080
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 2 002
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 631
  10. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 1 379

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Žitňanská chce, aby polícia vysvetľovala, prečo nekoná. Poslanci váhajú

Ak vyšetrovatelia či prokuratúra podrobnosti nepovedia, musia to zdôvodniť. Mimovládne organizácie možnosť odmietnutia znepokojila.

KOMENTÁRE

Zlomí sa charakter Mosta aj pri infozákone?

Žitňanská môže mať s presadením návrhu pri partii, ktorá desať rokov klondajkuje štát, problém.

DOMOV

Má tu veľkú základňu, hovoria o Uhríkovi v Nitre

Súperi kandidatúru extrémistu zľahčujú.

DOMOV

Slovensku hrozí, že príde o desiatky miliónov eur

Peniaze z Únie Slovensko zrejme nestihne odčerpať do konca roka.

Neprehliadnite tiež

Svet

Iračania protestovali proti referendu o nezávislosti Kurdistanu

Referendum tiež vystrašilo susedov Iraku - Turecko, Irán a Sýriu.

Svet

Bangladéš: Mjanmarsko nasádza míny, aby sa Rohingovia nemohli vrátiť

Premiérka Bangladéša, do ktorého Rohingovia utekajú, opakovane kritizuje Mjanmarsko.

Svet

Orbán prekvapil. V nemeckých voľbách podporil Merkelovú

Podľa slov sa nemecká kancelárka správa k Maďarom priateľsky.

Svet

Rumunský prezident nepríde do Kyjeva kvôli diskriminácii školákov

Proti školskému zákonu na Ukrajine protestujú krajiny, ktorých menšiny v nej žijú.