WASHINGTON.
Podľa súdu ženy tvrdiace, že mali vo firme menšie mzdy len pre svoje pohlavie, si musia uplatňovať svoje nároky individuálne. Verdikt tak môže ovplyvniť podobné prípady aj v iných odvetviach amerického priemyslu.
Podávateľky žaloby chceli vo svojom úsilí pred súdom zoskupiť 1,5 milióna žien, ktoré pracovali vo firme po celej krajine. Za nižšie mzdy a diskrimináciu pri povyšovaní žiadali miliardové odškodné.
Najvyšší súd tak zamietol rozhodnutie nižšieho odvolacieho súdu a dal za pravdu maloobchodnému reťazcu, ktorý tvrdí, že takáto žaloba je v tomto prípade v rozpore s federálnymi zákonmi.
Zdroj: Reuters
