Lyon 13. februára (TASR) - Po prvý raz vo Francúzsku odsúdil súd v meste Lyon zamestnávateľa za to, že ponúkol pracovnú príležitosť a dopustil sa pritom diskriminácie, keď požadoval sebou určenú vekovú hranicu.
Sprostredkovateľ zamestnania ponúkol pozíciu, na ktorú hľadal záujemcov vo veku od 28 do 35 rokov. Istý 45-ročný bývalý šéf personálnej agentúry, ktorý si šesť rokov hľadal neúspešne nové zamestnanie, však spoločnosť zažaloval.
Lyonský súd odsúdil zamestnávateľa na finančnú pokutu vo výške 500 eur. Rozsudok bol preto taký zhovievavý, lebo žalovaná spoločnosť sa priznala svoju vinu a chybu.
Ďalšia sprostredkovateľská agentúra musí čeliť podobnému súdnemu procesu, keď už jedno za rovnakú diskrimináciu prehrala a odmietla akceptovať finančnú pokutu a priznať si vinu.
Francúzsky úrad na boj proti diskriminácii (HALDE) rieši približne 40 žalôb kvôli vekovej diskriminácii.
