PRAHA. Malé a stredné firmy
nedávajú do vzdelávania svojich zamestnancov toľko koľko by mali. To im bráni vo zvyšovaní konkurencieschopnosti. Vyplýva to z prieskumu pražskej hospodárskej komory.
Výdavky českých podnikov a ďalších organizácií na vzdelávanie zamestnancov nedosahujú ani polovicu výdavkov v podnikoch pôvodných krajín európskej pätnástky, povedala projektová manažérka Podnikateľskej akadémie Martina Smutná.
Iba štvrtina českých firiem považuje celoživotné vzdelávanie za dôležitú súčasť personálnej politiky a rozvoj ľudských zdrojov za podmienku prosperity.
(čtk)
Rakúsku chýbajú odborní pracovníci
Viedeň. Rakúsky priemysel sa potýka z nedostatkom odborných pracovníkov a nasledujúcich dvoch rokoch ich bude v krajine chýbať 15 až 18 tisíc. Tvrdí to rakúske Združenie priemyselníkov, ktoré vyzýva, aby sa rakúsky trh práce otvoril pre kvalifikovaných pracovníkov z nových členských krajín Európskej únie, medzi ktoré patrí aj Česká
a Slovenská republika. V niektorých odboroch j nedostatok odborníkov taký, že ohrozuje rastový potenciál rakúskeho priemyslu.
Podľa rakúskeho denníku Kurier je dopyt najmä po sústružníkoch, zámočníkoch, zváračoch, lakýrnikoch, montéroch či strojných konštruktéroch. Generálny tajomník Združenia priemyselníkov Markus Beyrer preto nalieha na otvorenie pracovného trhu pre nováčikov EÚ. Odvoláva sa pritom na program novej vlády veľkej koalície, ktorá vo vybraných odvetviach predpokladá zrušenie prechodnej ochrany pracovného trhu.
(čtk)
V Čechách plánujú skrátiť rodičovskú dovolenku
PRAHA. Česká vláda uvažuje o zmenách v systéme vyplácania rodičovského príspevku. Modifikovaním sadzby chce podporiť rodičov, aby sa vracali do zamestnania skôr.
Dnes sa v Česku vypláca pol roka po pôrode materská
a až do štyroch rokov dieťaťa rodičovský príspevok.
Podľa českého denníka Lidové noviny plánuje minister práce a sociálnych vecí Peter Nečas návrh, aby si nastávajúci rodič mohol vybrať z niekoľkých variantov rodičovskej. Výška vyplácanej podpory sa bude líšiť podľa toho, ako dlho plánuje zostať s dieťaťom doma. Ten, kto sa rozhodne pre kratšie obdobie, mal by podľa návrhu ministra dostávať mesačne viac peňazí.
Vláda tak chce podporiť rýchlejší a jednoduchší návrat matiek na trh práce. Podľa odborníkov totiž pri dlhšom výpadku dochádza k významnejšiemu devalvovaniu kvalifikácie a pracovníci ťažšie nachádzajú uplatnenie.
(gal)
