BRUSEL 22. novembra (SITA/Reuters) - Európska komisia (EK) vyzýva členské krajiny Európskej únie na diskusiu o reformách pracovných trhov.
V mene podpory ekonomického rastu by mali krajiny únie podľa EK uvoľniť príliš prísne pravidlá na trhu práce, aby bolo pre zamestnávateľov jednoduchšie prijímať, ale aj prepúšťať zamestnancov. Tieto opatrenia by mali zvýšiť zamestnanosť i hospodársky rast, zároveň by však mali členské krajiny vytvoriť aj silnú sociálnu záchrannú sieť pre ľudí, ktorí sa ocitnú bez práce, dodala komisia. Zdôraznila, že reforma pracovných trhov by mala kombinovať flexibilitu a zároveň istotu pre zamestnancov.
Jedným z návrhov EK je oslabiť ochranu pracovných miest, ktorá vedie k oslabeniu dynamiky pracovného trhu, a namiesto toho zlepšiť systém podpory v nezamestnanosti. EK chce tiež na celoeurópskej úrovni definovať pojem "pracovník," pričom jedným z krokov k lepšej flexibilite by mal byť aj väčší výber formy pracovných kontraktov. Okrem klasického zamestnania na plný úväzok EK presadzuje väčší dôraz na polovičné úväzky, pracovné zmluvy na dobu určitú, či prácu na živnosť. Komisia zdôraznila, že v minulom roku sa podiel pracovníkov v EÚ, ktorí neboli zamestnaní klasickou formou plného úväzku na dobu neurčitú, stúpol na takmer 40 % z úrovne 36 % zaznamenanej v roku 2001.
EK predkladá navrhované zmeny vo forme takzvanej zelenej knihy, ktorej cieľom je naštartovať celoeurópsku diskusiu o potrebe reformy pracovných trhov. Komisia vyzvala vlády členských krajín, odborové organizácie, zamestnávateľské zväzy a ďalšie organizácie, aby sa k jej návrhom zverejneným na jej internetovej stránke vyjadrili do 31. marca 2007.
