Londýn 30. novembra (TASR) - Briti by mali dlhšie pracovať a viac sporiť na dôchodky. V dlho očakávanej správe o reformách firemných a štátnych dôchodkov to konštatuje Penzijná komisia.
Pred troma rokmi vytvorená komisia prišla k záveru, že Británia bude musieť do roku 2050 zvýšiť vek odchodu do dôchodku - v niektorých prípadoch na 69 rokov - a zvýšiť minimálne odvody, aby sa naplnili potreby čoraz dlhšie žijúcej populácie.
Komisia navrhla vytvorenie národného plánu dôchodkového sporenia, do ktorého by bol automaticky zapojený každý jednotlivec - avšak s možnosťou vystúpiť z neho. Tiež vyzvala na vytvorenie štátneho dôchodkového systému spravodlivejšieho voči ženám.
"V našom dôchodkovom systéme sú vážne problémy, je to veľká demografická výzva," povedal pri zverejnení správy lord Turner, vedúci komisie.
"Preto sme presvedčení, že štátny systém, ktorý je spravodlivý ku všetkým a rozumný základ, na ktorom môže stavať súkromné dôchodkové sporenie, si vyžiadajú určitý mix vyšších verejných výdavkov ako percento HDP a zvýšenie veku odchodu do štátneho dôchodku," dodal.
Komisia poukázala na potrebu nájsť rovnováhu medzi rastúcimi verejnými výdavkami a zvyšovaním veku odchodu do dôchodku.
"Odporučili sme, aby sa vek pre poberanie štátneho dôchodku do roku 2050 zvýšil na 67 až 69 rokov, a aby sa verejné výdavky na dôchodky a dôchodkové príspevky zvýšili zo súčasných 6,2 HDP na 7,5 až osem percent HDP v roku 2050," uvádza sa v správe.
Turner vyhlásil, že komisia neodporúča rýchle zvýšenie dôchodkového veku a že odmietla niektoré návrhy, podľa ktorých by sa mal do roku 2030 zvýšiť na 70 rokov.
"Navrhujeme princíp, podľa ktorého by sa mal vek odchodu do dôchodku zvyšovať postupne, aby sa zachovala dlhodobá stabilita pomeru dospelého života stráveného platením na štátny dôchodok a jeho prijímaním," povedal Turner.
Ako dodal, vek odchodu do dôchodku v roku 2005 by sa teraz nemal presne stanovovať, keďže nie je známy presný demografický vývoj, napríklad očakávaná dĺžka života.
"Na základe súčasných odhadov dĺžky života si myslíme, že v roku 2050 budeme musieť byť niekde medzi 67 až 69 rokmi, aby sme mali efektívny systém štátnych dôchodkov," povedal Turner.
Komisia v správe navrhla vytvorenie národného plánu dôchodkového sporenia, do ktorého by zamestnanci prispievali piatimi percentami zo zárobku, zamestnávatelia troma a vláda jedným percentom.
Líder najväčšej britskej odborovej organizácie, TUC, Brendan Barber správu privítal ako "triezvu a praktickú", napriek výhradám voči vyššiemu dôchodkovému veku. "Sme proti akémukoľvek návrhu na zvýšenie dôchodkového veku, čo je nevýhodné pre manuálnych pracovníkov a chudobných. Tí by nemali musieť platiť za nové penzijné riešenie," povedal Barber.
V roku 1955 mohol 65-ročný britský muž očakávať, že sa dožije 77 rokov, v prípade žien to bolo 81 rokov. V roku 2055 však podľa komisie 65 ročný Brit bude môcť čakať, že sa dožije 86, Britka 89 rokov.
Odhaduje sa, že do roku 2030 sa v EÚ počet populácie v produktívnom veku zníži zo súčasných 303 na 280 miliónov ľudí, pričom do roku 2050 sa pomer dôchodcov voči pracujúcim môže takmer zdvojnásobiť.
Taliansko minulý rok zvýšilo vek na poberanie plného dôchodku z 57 na 60 rokov. Belgické odborové zväzy v októbri zorganizovali celoštátny štrajk proti plánom vlády zvýšiť minimálny vek na odchod do penzie z 58 na 60 rokov. Nemecký parlament sa začiatkom novembra zhodol, že v rokoch 2012 až 2035 by sa mal dôchodkový vek zvýšiť zo 65 na 67 rokov.
Britský minister financií Gordon Brown vyhlásil, že pred predložením vládneho návrhu v roku 2006 si želá debatu o návrhoch Penzijnej komisie. Podľa komisie takmer desať miliónov ľudí v produktívnom veku si nesporí dostatočne na dôchodok.
Na internete: www.pensionscommission.org.uk
