Text vyšiel pôvodne na webe Meduza a Verstka.
Rusko sa pre nedostatok pracovnej sily obracia na ľudí so zdravotným postihnutím, ale úsilie Moskvy podkopávajú hlboko zakorenené problémy s inklúziou.
Pre ruskú inváziu na Ukrajine stiahol štát z trhu práce vyše 300-tisíc ruských mužov a poslal ich do boja.
Okrem toho z Ruska utiekli státisíce ľudí zo strachu, že by ich mohli mobilizovať alebo by mohli čeliť represiám. To všetko spôsobilo historický nedostatok pracovných síl, ktorý sa úrady snažia vyplniť akýmkoľvek spôsobom, ktorý by ochránil krehké vojnové hospodárstvo od krachu.
Jedným z potenciálnych nevyužitých zdrojov pracovnej sily je komunita zdravotne postihnutých.
Rusi so zdravotným postihnutím sa však dlhodobo stretávajú s diskrimináciou a neprispôsobenými podmienkami na pracovisku. Vzhľadom na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sú zamestnávatelia čoraz otvorenejší myšlienke zamestnávať ľudí so zdravotným postihnutím, avšak to ešte vôbec neznamená, že spoločnosti tiež chápu, čo to v skutočnosti predstavuje.
Nezávislý portál Verstka sa pozrel na čísla a rozprával sa s uchádzačmi o zamestnanie so zdravotným postihnutím, aby zistil, ako sa situácia naozaj zmenila.
V článku sa dočítate:
- o koľko sa v Rusku zvýšil počet zamestnancov so zdravotným postihnutím,
- ako zmenili ruské úrady legislatívu,
- kde je najväčší dopyt po zamestnancoch,
- prečo majú ľudia so zdravotným postihnutím problém nájsť si prácu.
Dosah vojny na Ukrajine
Pri hľadaní pracovných ponúk na ruských webových stránkach pribúdajú rôzne pozície v kategórii „otvorené pre ľudí so zdravotným postihnutím“:
- Armádny balič. Čiastočný úväzok. Balenie a montáž vojenských výrobkov pre ruskú armádu. Práca nie je náročná - zvládne ju každý. Flexibilný rozvrh: 12-hodinové zmeny, denné alebo nočné, podľa preferencií. Otvorené pre uchádzačov so zdravotným postihnutím.
- Inštruktor matematiky. 20-tisíc až 30-tisíc rubľov (200 až 300 eur). Pracovné povinnosti objasní zamestnávateľ počas pohovoru. Požaduje sa pedagogické vzdelanie. Ďalšie očakávania od uchádzačov budú prediskutované počas pohovoru. Voľné miesto v rámci kvóty pre zdravotne postihnuté osoby.
- Traktorista. 22-tisíc až – 27-tisíc rubľov (220 až 270 eur). Vodičský preukaz triedy A, B, C, D, E. Vyžaduje sa minimálne päťročná prax. Vzdelanie: odborné. Špecializácia: Vysokonapäťová energetika a elektrotechnika. Voľné miesto v rámci kvóty pre osoby so zdravotným postihnutím.
V roku 2023 dosiahla nezamestnanosť na domácom trhu práce v Rusku rekordne nízku úroveň - 3,2 percenta - najnižšiu od roku 1992. Podľa rôznych odhadov v rokoch 2022 až 2023 opustilo krajinu 800-tisíc až 900-tisíc tisíc Rusov, ktorí sa obávali represií a mobilizácie. Najmenej 300-tisíc mužov bolo vyradených z pracovného procesu a poslaných na front. To všetko viedlo k tomu, že do konca roka 2023 bol v mnohých odvetviach nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.
Podľa údajov personálnej agentúry HeadHunter sa situácia v roku 2024 zhoršila. Vo februári bolo na každé voľné pracovné miesto predložených v priemere 3,4 životopisu, čo znamená, že na trhu práce je veľmi nízka konkurencia.
V snahe vyriešiť nedostatok pracovnej sily sa ruskí predstavitelia snažia prilákať do zamestnania dôchodcov, ženy s malými deťmi a zdravotne postihnutých ľudí vrátane veteránov vojny na Ukrajine. Jedným zo spôsobov, ako to robia, je ponuka bezplatných rekvalifikačných programov na pozície, ako sú správca hotela, manažér predaja alebo sprievodca.
V roku 2024 chce ruská vláda zvýšiť mieru zamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím o desať percent v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Súdiac podľa oficiálnych štatistík by to mal byť dosiahnuteľný cieľ - v roku 2022 bolo v Rusku zamestnaných 1,5 milióna ľudí so zdravotným postihnutím a v roku 2023 sa tento počet zvýšil o 6,2 percenta na 1,6 milióna.
Počet ľudí so zdravotným postihnutím v Rusku tiež rastie. Podľa údajov ruského Fondu dôchodkového a sociálneho poistenia bolo v roku 2022 presne 10 932 620 Rusov, ktorí poberali dávky pre osoby so zdravotným postihnutím. V roku 2023 sa tento počet zvýšil o 108-tisíc na 11 040 864 osôb. Tento nárast je prinajmenšom čiastočne spôsobený vojnou na Ukrajine.

Aby ruské úrady dosiahli svoj cieľ, sprísnili legislatívu týkajúcu sa pracovných kvót pre osoby so zdravotným postihnutím. Od 1. septembra budú všetky spoločnosti s viac ako 35 zamestnancami povinné zamestnávať takéto osoby. Predtým mohli regióny samostatne rozhodnúť, či kvóty zavedú, alebo nie.
Zatiaľ je však počet pracovných miest dostupných v rámci kvót obmedzený. V Moskve, kde žije takmer milión ľudí so zdravotným postihnutím, vládna náborová služba na jar tohto roku evidovala len približne štyritisíc takýchto voľných pracovných miest. V Krasnodarskom kraji, ktorý má druhý najvyšší počet ľudí so zdravotným postihnutím v Rusku, bolo v rámci kvót voľných niečo vyše tritisíc miest.
Dokonca aj spoločnosti, ktoré nemusia spĺňať žiadne kvóty, však čoraz častejšie otvárajú pracovné pozície pre širšiu škálu uchádzačov. „Zamestnávatelia sú ochotnejší brať do úvahy osoby so zdravotným postihnutím, osoby, ktoré čoskoro odídu do dôchodku, dôchodcov, tínedžerov a uchádzačov bez praxe,“ povedal Verstke pod podmienkou anonymity zamestnanec z mimovládnej náborovej agentúry. „Vzhľadom na nedostatok je zvýšený dopyt po všetkých dostupných zamestnancoch.“
Vyplýva to aj zo štatistík spoločnosti HeadHunter. Označenie „otvorené pre osoby so zdravotným postihnutím“ sa najčastejšie objavuje pri pracovných miestach v odvetviach, ktoré trpia najvypuklejším nedostatkom personálu. Napríklad počet takýchto voľných pracovných miest v doprave a logistike vzrástol od roku 2023 do roku 2024 o tretinu a počet zamestnávateľov ochotných zamestnať osoby so zdravotným postihnutím na pozície v maloobchode sa v tom istom období viac ako zdvojnásobil.
Bez uvedenia dôvodu
Zamestnanci mimovládnych organizácií, ktoré podporujú osoby so zdravotným postihnutím, tvrdia, že na trhu práce zaznamenali určité zmeny, ale nie dostatočné. „V súčasnosti je viac voľných pracovných miest, ale najmä pre ľudí so získaným postihnutím, napríklad v dôsledku úrazov,“ hovorí poradkyňa pre zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím z jednej sibírskej mimovládnej organizácie, ktorá si želala zostať v anonymite.
Podľa nej stále nie je veľa príležitostí pre ľudí s vrodeným postihnutím. „Pre ľudí s [vývojovými poruchami] je veľmi málo ponúk,“ vysvetľuje. „Ľuďom s poruchami sluchu sa väčšinou ponúka práca upratovačky. Pre ľudí s detskou mozgovou obrnou, najmä pre vozičkárov, je stále náročné nájsť si prácu. Kancelárie nie sú vybavené tak, aby sa prispôsobili potrebám mobility, a na trhu jednoducho nie sú pracovné miesta na diaľku s jednoduchými úlohami.“

Aj keď sú zamestnávatelia ochotní zvážiť uchádzačov so zdravotným postihnutím, často neberú do úvahy potrebné úpravy. „Často sa stretávame so situáciami, keď voľné pracovné miesta označené ako pre osoby so zdravotným postihnutím v skutočnosti nezohľadňujú [fyzické obmedzenia] uchádzačov,“ hovorí konzultantka v oblasti zamestnanosti.
Arťom Amelyuškin, 44-ročný muž z Petrohradu, ktorý pred desiatimi rokmi utrpel mozgovú príhodu, nemal na trhu práce veľa šťastia. Verstke povedal, že pred mŕtvicou pracoval ako mechanik a opravoval stroje v potravinárskom priemysle. Napriek tomu, že manuálne pracovné profesie patria v Rusku medzi najžiadanejšie, nemôže si nájsť zamestnanie na plný úväzok. Mnohí zamestnávatelia ho ochotne pozývali na pohovory, ale keď sa začali zaoberať špecifikami pracovných podmienok ľudí so zdravotným postihnutím, rozhodli sa ho nakoniec nezamestnať.
„Pozývajú ma neustále, chodím na pohovory doslova každý deň, ale zakaždým sa ukáže, že musím pracovať aj na nočné zmeny - a zákon zakazuje zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím na nočnú prácu,“ vysvetľuje Amelyuškin. „Hovorím im: Možno môžete prižmúriť oči nad tým, že som zdravotne postihnutý, som ochotný pracovať aj v noci. Ale oni nechcú.“
Zamestnávatelia tiež málokedy berú do úvahy skutočnosť, že pre osobu so zdravotným postihnutím môže byť ťažké dostať sa do práce. Dvadsaťdeväťročný Roman Ermolajev z Petrohradu, ktorý trpí problémami s chrbticou, Verstke povedal, že musel odmietnuť dve pracovné ponuky z úradu práce pre problémy s dopravou. V roku 2021 ruský Federálny štátny štatistický úrad Rosstat zistil, že štvrtina dospelých so zdravotným postihnutím je nútená odmietnuť pracovné ponuky, pretože pracovisko je príliš ďaleko od domova.
Vzhľadom na nedostatok prístupnej infraštruktúry v Rusku sú pracovné miesta na diaľku v rámci komunity osôb so zdravotným postihnutím veľmi žiadané. „Pre ľudí so zdravotným postihnutím je to výhodné najmä z fyzického hľadiska,“ vysvetľuje Pavel Afanasjev, 35-ročný muž, ktorý má sluchové a zrakové postihnutie.
Pracuje ako masér v Petrohrade, ale sníva o rekvalifikácii v inom odbore, ktorý by mu umožnil pracovať na diaľku a vyhnúť sa každodenným ťažkostiam s pohybom po meste. Podľa neho sa za posledné dva roky objavilo viac pracovných príležitostí na diaľku pre ľudí so zdravotným postihnutím, ale všetky si vyžadujú zručnosti na vysokej úrovni, ako je programovanie a analýza údajov.
Vzdelanie však nezaručuje zamestnanie. Tridsaťjedenročný Oleg Tumarkin, ktorý má detskú mozgovú obrnu, v roku 2020 ukončil magisterské štúdium ekonómie na Petrohradskej štátnej ekonomickej univerzite. Zaregistroval sa na miestnom úrade práce, ale nemohol si žiadnu nájsť. Potom absolvoval online kurz analýzy údajov.
V auguste začal opäť posielať svoj životopis, ale viac ako šesť mesiacov sa mu nepodarilo ísť ani na jeden pohovor. „Keď sa uchádzam o prácu v mojom odbore, informujem zamestnávateľov o svojom zdravotnom stave a zakaždým ma odmietnu s rovnakou formuláciou - len povedia, že momentálne nie sú pripravení pozvať ma na pohovor, bez uvedenia dôvodu,“ hovorí.
„Dokonca aj s dvoma diplomami je nemožné nájsť si slušnú prácu na diaľku,“ súhlasí Alija Galljamová, 39-ročná žena z Tatárska, ktorá vyštudovala manažment a účtovníctvo. „Človek na vozíku ako ja dostáva slušnú sumu invalidného dôchodku: 23-tisíc rubľov (247 dolárov). Na svoje dieťa dostávam šesťtisíc rubľov (65 dolárov). Z tejto sumy sa dá žiť, ak peniaze nerozhadzuje a uskromníte sa. Napriek tomu mám dva diplomy a chcela by som pracovať, aby som sa nejako realizovala, pretože človek uväznený doma s postihnutím chce nejakú sociálnu interakciu.“