LUXEMBURG. Zamestnávatelia v Európskej únii môžu zakázať svojím pracovníkom nosiť viditeľné náboženské symboly, teda aj islamské šatky.
Rozhodol o tom v utorok podľa zahraničných tlačových agentúr Európsky súdny dvor.
Posudzoval prípad, ktorý sa týkal dvoch moslimiek z Belgicka a jednej z Francúzska, ktoré boli kvôli šatkám prepustené.
"Vnútorné podnikové nariadenie, ktoré zakazuje viditeľné nosenie akéhokoľvek politického, filozofického či náboženského znaku, nie je priamou diskrimináciou," uviedol súd EÚ.
Ide o prvé podobné rozhodnutie justície Európskej únie.
Zamestnávatelia môžu zakázať burky aj hidžáby. Kde všade už nie sú vítané? Čítajte Stalo sa tak krátko pred parlamentnými voľbami v Holandsku, v ktorých podľa Reuters moslimská migrácia hraje kľúčovú úlohu.
Na základe verdiktu môže ísť o nepriamu diskrimináciu, pokiaľ zamestnávateľ znevýhodňuje jedno, prípadne len niektoré náboženstvá.
Avšak aj to možno podľa luxemburského súdu ospravedlniť, pokiaľ sa podnik snaží zachovať neutralitu voči zákazníkom, uviedla agentúra DPA.
Advokátky moslimiek argumentovali proti podobným zákazom predovšetkým tým, že nosenie šatiek nijako neznižuje schopnosť žien vykonávať ich pracovné úlohy.
Loading
...
