Tvrdí to nová štúdia univerzity v Manchestri, o ktorej informujú bruselské internetové noviny EU Observer.
Pôvodné obavy z prílevu lacnej a nekvalifikovanej pracovnej sily do západnej Európy po vstupe desiatich nových členov do EÚ sa nenaplnili, píše sa v štúdii.
Jej autori očakávajú, že ani po zrušení obmedzení pre voľný pohyb pracovníkov, ktoré uvalila väčšina členských krajín EÚ, nie je väčšia migrácia pravdepodobná, aspoň nie v strednodobom časovom horizonte.
Naopak záujem o prácu v západnej Európe prejavujú skôr vzdelaní a vysokokvalifikovaní ľudia, ktorí však často narážajú na kultúrne, byrokratické a jazykové prekážky. Tieto prekážky ak nebudú odstránené môžu byť škodlivé pre ekonomiku.
Správa upozorňuje najmä na problémy so vzájomným uznávaním akademických a odborných kvalifikácií v rámci EÚ a jazykové problémy.
Nedostatočné vzájomné uznávanie kvalifikácií ostáva obrovskou prekážkou pre väčšiu mobilitu pracovnej sily. V tejto oblasti v únii nefunguje nič také efektívne ako jednotný trh, uviedol Zach Miles z personálnej agentúry Vedior, ktorá dala štúdiu urobiť.
V snahe uľahčiť vzájomné uznávanie diplomov Európska komisia na konci januára oficiálne spustí europas jednotný súbor dokumentov, ktorý má uľahčiť pohyb pracovníkov a študentov po únii. Bude pozostávať zo životopisu, diplomov, jazykových certifikátov a dokladov o praxi a malo by ho uznávať 30 krajín (okrem EÚ aj Turecko, Rumunsko, Bulharsko, Nórsko a Island).
(spravodajca TASR Robert Sermek) ed
