Poľsko sa bojí odlivu mozgov

Keď Poľsko vstúpi 1. mája do Európskej únie, otvorí sa pracovný trh na starom kontinente a mnoho Poliakov, ktorí vidia svoju perspektivu doma pesimisticky, vyrazia do sveta. Trvalý odliv nejtalentovanejších ľudí by mal ničivé dôsledky pre prešlapujúcu poľskú ekonomiku, komentuje BBC.

Aj keď väčšina krajín EÚ (s výnimkou Írska a Veľkej Británie) hodlá sedem rokov uplatňovať reštrikcie na migráciu pracovnej sily z východoeurópskych krajín, Poliaci si už húfne plánujú prácu v zahraničí.

"Uvažujem o tom, že by získala určité skúsenosti v niektorej spoločnosti v Nemecku," hovorí dvadsaťročná Malgozia, ktorá študuje management a marketing na varšavskej vysokej škole. "Potom by som sa chcela vrátiť do Poľska a založiť si vlastnú spoločnosť." Úvahy ctižiadostivej Malgozie zdieľajú aj jej priatelia v študentskom bare. "Tiež uvažujem o štúdiu v Nemecku," hovorí dvadsaťročná študentka Kamila. Michal, který študuje prvý ročník ekonómiu, by zase uprednostnil prácu v Spojených štátoch. "V Poľsku vládne názor, že Amerika je šťastné miesto, kde možno ľahko nájsť prácu a zarobiť veľa peňazí," usudzuje.

V Poľsku je priemerný mesačný plat 460 eur, čo je tretina európskeho priemeru. Pro veľa mladých Poliakov je jednoduchšie nájsť si prácu a zarábať v zahraničí. Nezamestnanosť ľudí mladších ako 25 rokov dosahuje v Poľsku okolo 40 percent.

Je tu skrátka príliš veľa vzdelaných ľudí a príliš málo pracovných príležitostí. Zamestnávatelia vedia, že to núti mladých ísť von a majú obavy, že sa už nevrátia.
"Sú ľudia, ktorí majú veľké ambície. Ak títo ľudia pôjdu do zahraničia a zostanú tam, bude to pre našu ekonomiku a našu spoločnosť pohroma," povedal ekonóm Jeremi Mordawewicz z poľskej konfederácie súkromných zamestnávateľov.

Masový exodus mladých vzdelaných ľudí do zahraničia považuje naopak za nepravdepodobný profesor ekonomiky na vysokej ekonomickej škole vo Varšave Marek Gora. "Nebude to masový odliv," tvrdí. "Priemerný plat v Poľsku, v prepočte na eurá alebo dláre, stúpol oveľa rýchlejšie než na západe, preto mzdy ako podnet k odchodu nebudú tým hlavným."

Gora trvá na tom, že cena za prácu v zahraničí - napríklad pobyt v krajine s inou kultúrou, opustenie alebo presun rodiny - nebude pre mnoho mladých tak atraktívna, ako sa dnes možno zdá.