ním dôchodkov zaviedlo nedávno Taliansko nasledujúc Francúzsko a Rakúsko reformy, ktoré sprísňujú požiadavky na počet odpracovaných rokov a teda príspevkov do dôchodkového fondu.
Prehľad členských krajín Európskej únie a vekové hranice na odchod do dôchodku:
(okrem Luxemburska, Írska a Fínska)
Rakúsko – v strede júna boli vykonané nové reformné opatrenia, na základe ktorých môžu dôchodcovia dostávať plnú sumu dôchodku po odpracovaní 40 až 45 rokov. Dôchodkový vek začína od 65 rokov.
Belgicko – dôchodkový vek je 65 rokov pre mužov a 62 rokov pre ženy až do roku 2009, odkedy budú musieť aj ženy pracovať až do dovŕšenia 65-tich rokov.
Veľká Británia – dôchodkový vek pre ženy je 60 a pre mužov 65 rokov, od roku 2010 sa odchod do dôchodku posúva na vekovú hranicu 65 rokov.
Dánsko – zákonom stanovená hranica na odchod do dôchodku je 67 rokov
Francúzsko – francúzsky parlament schválil 60-ročnú vekovú hranicu na odchod do dôchodku
Nemecko – zákonom stanovená veková hranica na odchod do dôchodku je 65 rokov, v Nemecku je však bežné, že ľudia odchádzajú do dôchodku skôr. Priemerný vek odchodu do dôchodku tu dosahuje približne 62 rokov.
Grécko – grécky parlament schválil v roku 2002 podmienky na odchod do dôchodku, na základe ktorých by zamestnanci mali odvádzať najmenej 37 rokov príspevky do dôchodkového fondu.
Taliansko – v októbri bol schválený sporný zákon, podľa ktorého by mali talianski zamestnanci odpracovať najmenej 40 rokov, aby im bola vyplácaná plná výška dôchodku.
Holandsko, Portugalsko, Španielsko, Švédsko – zákonom stanovený vek odchodu do dôchodku je 65 rokov.
