Plai, z 1320 potrebných euroúradníkov nám ešte chýba okolo 200. "Ministerstvá k tomu pristupujú zodpovedne, neustále uskutočňujú výberové konania a zatiaľ nemáme dôvody obávať sa, že by tieto posty zostali neobsadené," tvrdí Plai.
V niektorých prípadoch sú podľa Plaia konkurzy neúspešné, pretože uchádzači nespĺňajú odborné kritériá. "Iní zase nastúpia a po určitom čase si to rozmyslia," dodal Plai. Dôležitá je pritom finančná motivácia. Hoci plat zamestnancov v štátnej a verejnej službe, ktorí pracujú v oblasti EÚ, môže byť až 68 000 korún mesačne, stalo sa, že títo odborníci zarábali okolo desaťtisíc. Vicepremiér Pál Csáky nedávno predložil do pripomienkového konania materiál, v ktorom žiadal na zlepšenie odmeňovania euroúradníkov z rozpočtu zhruba 120 mil. Sk. Csáky ako jedno z riešení ako motivovať expertov na EÚ navrhol príplatok vo výške 30 až 70 percent tarifnej mzdy.
Plai je proti zavedeniu ďalšieho príplatku. "Inštitúty, ktoré sú v zákone o štátnej službe vrátane miesta mimoriadnej významnosti, sú postačujúce na riešenie problémov," konštatoval. Podľa neho je dôležité vypracovať zoznam pozícií, ktoré sú rozhodujúce pre budúce úspešné čerpanie eurofondov. Podstatná je tiež reorganizácia ministerstiev. Ak by sa ministerstvá zoštíhlili o päť až šesť percent, mali by podľa Plaia dostatok zdrojov na zaplatenie kvalitných ľudí.
